발간년도 : [2008]
| 논문정보 |
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| 논문명(한글) |
[3권1호] 안드라고지의 이해와 HRD에 대한 사회적 자본 이론의 함의 |
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| 논문투고자 |
강민석, 최은희, 김진일 |
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| 논문내용 |
본 논문의 목적은 안드라고지(Andragogy)에 한 논의와 비판을 고찰하여 안드라고지에 한 의미와 학문적 정체성을 명확히 하는 한편,사회적자본이론(Social Capital Theory)을 탐색하고 HRD(Human Resources Development)영역에서 사회적 자본이 갖는 함의점을 도출하는 것이다. 사회적 자본 이론은 학습의 개인적 내적 측면만을 강조한 안드라고지의 제한점을 보완할 수 있다는 점에서 그 필요성과 효 용성이 확인되었다. 이에 성인교육 및 HRD 분야에서 사회적 자본 확보를 위한 전략적 접근과 사회적 자본의 연계와 확를 위한 체계적 지침을 제공할 필요가 있음을 함의점으로 도출하였다. |
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| 첨부논문 |
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